按照委会的总体安排部署，深入领会杜佳主任提出的“四个意识”，树立蓬勃向上奋进的精神，转变思路求发展，顶着压力破瓶颈。唐山国际旅游岛林场召开专题讨论会，就“外树形象、内树信心”进行了分析研讨。

一是通过完善修订各项规章制度，规范职工言行，杜绝违规违纪现象发生。二是通过学习培训提升业务素质，提高工作效率，达到事半功倍的效果。三是通过集中讨论，充分认识自身存在的问题，强化责任担当，杜绝推诿扯皮现象的发生。四是通过督导调研，解决部分不作为、慢作为、乱作为的问题。五是通过奖惩措施，激发员工潜力、提升员工士气，彻底铲除熬点混日子的消极意识，改变干部职工的精神面貌。六是打破僵局，提升格局。克服年龄偏大、学历偏低的劣势，自培人才，更新知识结构。七是率先垂范，以点带面。以经验足、能力强、活力旺的职工为表率、凝心聚力，营造用心做事，比学赶帮超的工作氛围。八是破除墨守成规思想，树立开拓创新意识。针对“思路不宽、因循守旧”的问题，鼓励广大干部职工开拓创新,行动上要“勇”、“谋”、“干”；眼光上向“外”、向“前”、向“下”，只有以时不我待、只争朝夕的精神，才能不辜负组织和人民对我们的重托。