2021年10月22日上午唐山国际旅游岛林场召开全体干部职工会议，深入贯彻落实21日晚领导干部会议精神，就“国际旅游岛怎么了？”的议题展开讨论，议题分两个方面展开。

一、干部队伍建设方面三步走：第一步正确认识职工队伍中存在的素质偏低、工作干劲不足等问题；第二步各科室针对职工队伍知识、年龄、技能、工作态度等综合素质制定整改方案及提升计划；第三步通过工作作风整顿提高员工士气，强化管理，解决职工思想意识问题；通过加强培训，提升员工综合素质。最终目标：树立大局意识，增强主人翁责任感，创造“比学赶帮超”的工作氛围，实行科学有效的方法，努力打造一支想干事、干成事的干部职工队伍。

二、献计献策促发展方面三步走:第一步，立足岗位职能，探索制约发展的问题，深挖根源。第二步，攻坚克难，努力寻找问题突破口。面对现实，解决就旅游岛发展处在爬坡期的瓶颈问题。比如：辖区内大部分地区都属于自然保护地范围，开发建设与保护存在很大矛盾，对各类自然资源的保护与开发的处理矛盾找不到最大的利息契合点等难题。第三步，突破瓶颈，解决问题。破预期，资源优势核心资源必须掌握在政府手里。按照自然保护区、风景名胜区相关法律法规，对自然保护地资源保护、整合，积极编制规划，解决历史遗留的无需续开发建设问题。最终目标：荆棘中探路、摸索着前行、创新中求发展。